Eine von der Bertelsmann Stiftung und dem GfK Verein durchgeführte Online-Befragung zur „Bedeutung der Arbeit“ bestätigt einen Trend, der sich in den vergangenen Jahren immer deutlicher abzeichnet: Für viele Erwerbstätige sind Familie und Partnerschaft wichtiger als Arbeit. Insgesamt 39 Prozent der mehr als 1.000 Umfrageteilnehmer haben bei der Bedeutung von Arbeit im Verhältnis zu anderen Lebensbereichen eine entsprechende Bewertung abgegeben. Während der Bereich „Arbeit/Beruf“ für 34 Prozent der Befragten an erster Stelle steht, haben Themen wie „Freizeit“ und „gesellschaftliches Engagement“ für 20 bzw. 7 Prozent der Teilnehmer die größte Bedeutung.

Keiner ist lustloser: Fast jeder Vierte Erwerbstätige (23 %) in Deutschland geht unmotiviert zur Arbeit. Das zeigt eine Studie des dänischen Unternehmens Peakon zur Mitarbeiterzufriedenheit. Damit ist Deutschland im internationalen Vergleich Schlusslicht. Die Antworten stammen aus digitalen Mitarbeiterumfragen aus mehr als 160 Ländern. Was die Studie auch aussagt: Wenig motivierte Beschäftigte sind eher bereit, ihren Arbeitsplatz zu wechseln. Außerdem sind sie viel häufiger krank als Kollegen, die mit einer höheren Motivation zur Arbeit kommen. Laut der Peakon-Studie ist die Zahl der Krankheitstage von unmotivierten Mitarbeitern bis zu 75 Prozent höher.